Johtajalle tärkeä ominaisuus on itsetuntemus. Jos haluaa
olla hyvä johtaja nyt ja tulevaisuudessa on opittava tuntemaan itsensä. On
tiedettävä miten itse milloinkin toimii, eikä vain sitä miten haluaisi itsensä
toimivan. On vaikeaa tavoitella jotakin, jos ei tiedä mitä itse on nyt
tällä hetkellä. Minun ainakin on lähdettävän liikkeelle tästä perusasiasta, eli
minun pitää opetella tuntemaan itseni paremmin ja löydettävä itsestäni millainen johtaja olen! Löysin eräästä
blogikirjoituksesta seuraavat Bill Georgen ja Peter Simsin vuonna 2007 tekemät
kysymykset avuksi johtajan itsetuntemuksen parantamiseksi.
·
Mitkä elämäsi ihmiset ja tapahtumat ovat
vaikuttaneet sinuun ja johtajana kehittymiseesi eniten?
·
Mitä työkaluja ja menetelmiä sinä käytät
kehittääksesi itsetuntemustasi?
·
Mitkä ovat sinun tärkeimmät arvosi? Miten ne
ohjaavat käyttäytymistäsi?
·
Minkälainen tuki- ja harjoitusverkosto sinulla
on johtajuutesi kehittämiseksi?
·
Ovatko työ- ja yksityiselämäsi tasapainossa?
Oletko sama ihminen kaikilla elämäsi alueilla?
·
Minkälainen johtaja sinä olet kun olet aito,
väärentämätön johtaja?
·
Mitä pieniä askelia sinä voit ottaa tänään kohti
omaa aitoa johtajuuttasi?
Ajattelin, aloittaa vuoden 2016 etsimällä vastauksen näihin kysymyksiin! Joko sinulla on vastaukset näihin kysymyksiin?
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti