En voi olla näin nuorten jääkiekon MM-kullan jälkeen
peilaamatta johtajuutta jääkiekkojoukkueen johtamiseen. Jääkiekkojoukkueessa
jokaisella pelaajalla on oma roolinsa ja näiden roolien tulee sopia koko
joukkueen tavoitteisiin. Jokainen pelaaja painotti myös sitä, että heillä oli
voimakas usko omaan tekemiseen. Johtajana on taas valmentaja, joka toimii
pelaajien motivoijana, koska ilman positiivista ilmapiiriä ei synny
huipputuloksia. Nykyisessä tietoyhteiskunnassa älyn, järjen ja digisoitumisen merkitys
saanee jo liiankin suuren merkityksen, kun taas jääkiekossa tunnettu
kehollinen, aistillinen ja sosiaalinen merkitys korostuu. Johtajan tulisikin ottaa oppia
jääkiekkojoukkueen johtamisesta se, että jokaisen työntekijän tulisi hyväksyä
oma roolinsa, sitoutua siihen, saada omaat vahvuutensa käyttöön jokapäiväisessä
työssä ja pystyä jopa vahvistamaan niitä. Johtajan tulisi myös panostaa
laadukkaaseen kommunikointiin ja viestintää, jotta jokaisella työntekijällä
olisi jatkuvasti tiedossa, missä mennään, jotta saadaan aikaiseksi
mahdollisimman laadukas ilmapiiri ja tiimihenki. Jos pystyisimme yhdistämään
nämä kaksi tekijään, meistä tulisi varmaan huippujohtajia!
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti