Miten johtaa tilanteessa "tulos tai ulos"?

Pohdimmme yhdessä miten johtaa kiristyvässä kilpailussa sekä taloudellisessa tilanteessa. Raja-aidat eri ammattiryhmien välillä katoaa ja joudumme miettimään miten työt tehdään mahdollisimman hyvin mahdollisimman pienellä nuppiluvulla ja silti niin, että "työtyytyväisyys on 100%, asiakastyytyväisyys 100%, tulos 100% hyvä ja sairauspoissaolot 0 jne."  Eli haasteet eivät johtamisesssa tulevaisuudessakaan lopu. Millainen johtaja tai tulevaisuuden taikuri tarvitaan tämän johtamiseen: jämäkkä, oikeudenmukainen, työtään rakastava, innovatiivinen, luova hullu, joka on läsnä työntekijöiden arjessa ja elää muutoksessa mukana ja omalla esimerkillään näyttää oikeaa suuntaa :) Yhteinen tavoite on saada hyvä tulos, jotta ketään ei tarvitse pistää ulos.

Näin pohtivat:
Hanna Perälä, Kirsi-Maria Tolppanen ja Eveliina Puttonen